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Capitalisme à outrages

Et outrancier
Actionnaires
Hier, avec le résultat en hausse, les enseignes récompensaient l’entreprise de cette façon :

  • une prime était distribuée entre tous les salariés à la hauteur de cette hausse,
  • Le reliquat était reversé aux actionnaires.

Désormais, le résultat en hausse est distribué dans le sens inverse :

  • un pourcentage indépendant de celui de la hausse du résultat est reversé aux actionnaires,
  • si les dividendes (16%) n’atteignent pas ce pourcentage promis aux actionnaires (22%), les actionnaires se « contentent » de ces 16%,
  • – si les dividendes dépassent ce pourcentage, alors, dans ce cas seulement, une prime est reversée aux salariés.

Une preuve supplémentaire de la chute de notre société : on récompense les banquiers avant ceux qui fournissent le travail.

Bon courage aux salariés de Carrefour malgré tout…

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  1. 15/05/2018 à 12:05

    Et que dire des articles de presse économique qui s’extasient de la position de la France dans le classement Bloomberg concernant l’écart des salaires « que 70× » https://www.challenges.fr/economie/ces-pays-ou-les-pdg-de-groupes-cotes-gagnent-200-fois-mieux-leur-vie-qu-un-salarie-moyen_557153 🤔

    • 16/05/2018 à 16:35

      C’est clair !
      Bon, j’ai un peu l’impression qu’ils se moquent plus qu’ils ne s’extasient d’où le « que » entre guillemets.
      Au-delà, Libération en livre un très bel article avec une infographie pertinente :

      Ah, si les patrons se payaient un peu moins au profit de leurs salariés, et que la réussite de l’entreprise était plus redistribuée (et d’abord !) à ses forces vives…
      Mélenchon, sors de mon corps (en tout bien tout honneur, bien sûr ! 🙂 )

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